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UN PARCOURS PROFESSIONNEL POUR CHAQUE PERSONNE HANDICAPEE Afin d'assurer l'égalité des chances de chaque personne handicapée, un plan de mobilisation en faveur de l’emploi est engagé, autour de 2 grands axes et 15 actions concrètes: 1 - Proposer un chemin d'insertion professionnelle à chaque personne handicapée en recherche d'emploi 2 - Consolider le parcours professionnel des travailleurs handicapés dans l'emploi Un plan en 2 grands axes et 15 actions pour favoriser l’emploi des personnes handicapées I / PROPOSER UN CHEMIN D'INSERTION PROFESSIONNELLE A CHACUN 1 objectif: offrir un parcours d'insertion professionnelle à chaque personne handicapée en recherche d'emploi 1 engagement: le faire dans un délai de six mois 8 mesures 1- Proposer dans un délai de 6 mois un chemin d'insertion professionnelle à chaque personne handicapée en recherche d'emploi. 2- Recruter un référent « insertion professionnelle » dans chaque Maison Départementale des personnes handicapées. 3- Former les équipes pluridisciplinaires des Maisons départementales des personnes handicapées 4- Associer un conseiller ANPE et un conseiller Cap Emploi aux équipes pluridisciplinaires des Maisons Départementales des personnes handicapées. 5- Désigner un "correspondant handicap" de l'ANPE dans chaque bassin d’emploi. 6- Coordonner l’action de l’ANPE, des Cap Emploi et des Maisons Départementales des personnes handicapées. 7- Mobiliser les dispositifs de formation en faveur des travailleurs handicapés. 8- Associer les Maisons Départementales des personnes handicapées aux programmes départementaux d’insertion professionnelle (PDITH) II / CONSOLIDER LE PARCOURS PROFESSIONNEL DES TRAVAILLEURS HANDICAPES En valorisant davantage leur activité professionnelle et l'entreprise ou l'établissement dans lequel ils travaillent. 9- Favoriser l’accès des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et des entreprises adaptées aux marchés publics. 10- Inciter les Etablissements et Services d’Aide par le Travail à verser des primes d'intéressement. 11- Faire contribuer l’Etat à la formation des travailleurs handicapés en Etablissements et Services d’Aide par le Travail. 12- Aider les Etablissements et Services d’Aide par le Travail à mettre en place des régimes de prévoyance. 13- Rendre effectives les passerelles entre les Etablissements et Services d’Aide par le Travail et les entreprises adaptées. 14- Augmenter le nombre de places en entreprises adaptées et en Etablissements et Services d’Aide par le Travail. 15- Renforcer le Plan national d'accompagnement à la modernisation et à la mutation économique des entreprises adaptées.
Date de création : 30/01/2007 * 18:48
Dernière modification : 30/01/2007 * 19:21
Catégorie : Personnes Handicapées
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