I / PROPOSER UN CHEMIN D'INSERTION PROFESSIONNELLE A CHACUN

LA MOBILISATION DU SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI.

Il s’agit de permettre à la personne de réaliser son projet professionnel, intégré dans son projet

de vie, en mobilisant également les acteurs du service public de l’emploi et en coordonnant

l'ensemble des actions.

► 5 : Désigner un "correspondant handicap" de l’ANPE dans chaque bassin d’emploi.

→ Un correspondant « handicap » sera mis en place par l’ANPE, au 1er trimestre 2007, pour

chaque bassin d’emploi (ou regroupement de bassins d’emploi en fonction du poids de la

demande d’emploi des travailleurs handicapés). Il sera formé à cette fonction, afin d’acquérir

une réelle expertise. Chargé des relations avec les autres institutions compétentes en matière

d’emploi des personnes handicapées, notamment la Maison départementale des personnes

handicapées et les Cap Emploi, il jouera également un rôle essentiel au sein des agences

locales pour l’emploi : animation du dispositif d’accueil des travailleurs handicapés,

développement de l’information et des compétences des agents de l’ANPE en matière

d’insertion des travailleurs handicapés.

→ L’information des conseillers ANPE sera développée dans le cadre des plans régionaux de

formation, d’ici le 31 mars 2007.

→ Par ailleurs, dans le cadre du suivi mensuel personnalisé, les demandeurs d’emploi

handicapés bénéficieront d’un conseiller référent personnel.

► 6: Coordonner l’action de l’ANPE, des Cap Emploi et des Maisons départementales

des personnes handicapées.

→ La convention ANPE-Agefiph est un élément essentiel de cette coordination, afin de

permettre à chaque personne d’obtenir l'accompagnement adapté dans son parcours vers

l'emploi. Notamment :

- elle clarifie la répartition des publics entre les divers acteurs, garantissant ainsi

l’accompagnement des publics les plus en difficulté ;

- elle rend effective la possibilité de l’activation directe, par les Cap Emploi, des prestations

de l’ANPE et rend possible l’activation par l’ANPE de certaines prestations de l’Agefiph.

→ Le rapprochement des systèmes d’information va, de plus, faciliter la coordination des

actions des différents intervenants.

- Le système d’information de l’ensemble des Cap Emploi sera unifié courant 2007.

- L’accès au Dossier Unique du Demandeur d’Emploi (dossier ANPE-Assédic) sera

accessible aux Cap Emploi dès le début 2007 (la Commission nationale de l’informatique

et des libertés s’étant prononcée favorablement).

- Le système d’information des Maisons départementales des personnes handicapées sera

mis en place et garantira l’accès des acteurs du service public de l’emploi (Direction

départementale du travail de l’emploi et de la formation professionnelle, ANPE, Cap

Emploi) aux informations détenues par les Maisons départementales des personnes

► 7 : Mobiliser les dispositifs de formation en faveur des travailleurs handicapés.

Le faible niveau de qualification constitue une difficulté supplémentaire dans la recherche

d'emploi (82% des demandeurs d’emploi handicapés ont un niveau de formation inférieur ou

égal au BEP/CAP, contre 61% pour les autres publics ; 7% seulement ont un niveau supérieur

ou égal à Bac+2, contre 22% pour les autres publics).

La formation professionnelle est donc un levier d’action qu’il faut mobiliser pour lutter contre

le chômage des personnes handicapées.

- L’Agefiph a décidé, avec l’accord de l’Etat, d’augmenter le budget du programme de

formation Handicompétence à 110 millions d’euros (contre 60 millions auparavant) sur

- Des instructions vont être diffusées avant fin novembre aux services déconcentrés de

l’Etat, afin de promouvoir, dans les instances de pilotage de la politique de formation

d’une part, un équilibre entre les formations d’adaptation à l’emploi et les formations

qualifiantes, et d’autre part, une complémentarité entre les dispositifs de droit commun

(Conseils régionaux ; Service public de l’emploi, notamment l’Association nationale pour

la formation professionnelle des adultes (AFPA)) et les dispositifs spécialisés (Agefiph et

Centres de rééducation professionnels).

► 8 : Associer les Maisons départementales des personnes handicapées aux

programmes départementaux d’insertion professionnelle.

La réforme de la politique du handicap va introduire davantage de souplesse dans la mise en

oeuvre des actions et associer de nouveaux acteurs dans la conduite du programme

départemental d’insertion professionnelle (PDITH) : ces programmes seront ainsi dynamisés

et élargis aux Maisons départementales des personnes handicapées et, le cas échéant, aux

Conseils généraux. Une circulaire de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation

Professionnelle précisera ce point avant fin novembre 2006 et soulignera la nécessité d'assurer

un pilotage régional des programmes départementaux d’insertion professionnelle.

Par ailleurs, il sera demandé aux Préfets de réunir avant la fin de l’année l’ensemble des

acteurs de l’emploi et de l’action sociale membres du programme départemental d’insertion

Date de création : 30/01/2007 * 18:52
Dernière modification : 30/01/2007 * 18:52
Catégorie : Personnes Handicapées
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